MELHORE A VISIBILIDADE NA DEFINIÇÃO E ALTERAÇÃO DA ESCALA DE TRABALHO

Pode ser difícil para os gerentes de loja rastrearem seus funcionários, alterando a disponibilidade e compensando as solicitações de folga. O Autoatendimento de Funcionários oferece aos funcionários uma plataforma única para solicitar folga, alegar doenca, pegar turnos e atualizar sua disponibilidade. Os gerentes podem ver e solicitar todas essas alterações em tempo real, para que eles não percam informações importantes. Com o acesso móvel à sua escala de trabalho e disponibilidade, os funcionários podem ter mais controle sobre seus horários e manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Os gerentes e funcionários podem trabalhar juntos para criar escalas de trabalho que atendam às necessidades individuais e de negócios, melhorando o envolvimento e a permanência dos funcionários.

GERENCIE ALTERAÇÕES DA ESCALA DE TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS

Embora os funcionários possam ser mais proativos em relação à suas escalas de trabalho, os gerentes de lojas ainda têm a palavra final nas decisões de programação. Quando os funcionários da loja enviam solicitações de folga ou falta por doença, o gerente da loja recebe um alerta e pode visualizar a lista de funcionários (incluindo informações de contato e habilidades e certificações), aprovar a solicitação e entrar em contato com os substitutos disponíveis.
Os funcionários e gerentes de loja podem visualizar os detalhes e o histórico dos pedidos aceitos e rejeitados, juntamente com os comentários correspondentes. Os administradores e gerentes também podem estabelecer restrições em determinados prazos, bem como funções ou recursos específicos de autoatendimento por tipo ou grupo de funcionários. Isso permite que os gerentes definam períodos de bloqueio para restringir pedidos de tempo livre durante as altas temporadas de vendas.
O Autosserviço do Funcionário oferece aos seus funcionários um maior controle sobre suas escalas de trabalho e libera os gerentes da loja para que eles se concentrem em fornecer um excelente atendimento ao cliente, em vez de manejar as mudanças de turno. Com o Autosserviço do Funcionário, você pode aumentar a produtividade do gerente, aumentar o moral dos funcionários, aumentar as vendas e criar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal para os funcionários da loja.

EMPODERE SEUS FUNCIONÁRIOS DE LOJA

Verificar Escalas de Trabalho: os funcionários podem visualizar seus horários com antecedência, assim como os detalhes do cartão de ponto, a partir de seus dispositivos móveis.
Ajustar a Disponibilidade: os funcionários podem atualizar sua disponibilidade para garantir que eles sejam programados apenas quando puderem realmente trabalhar, evitando reescrever a escala de trabalho.
Solicitar Licença: os funcionários podem visualizar os saldos de descansos remunerados ou de licença por motivo de doença, requerer tempo de folga e revisar o estado de suas solicitações.
Anunciar ou Solicitar Turnos: os funcionários podem anunciar ou solicitar turnos abertos e fazer lances em turnos anunciados por outros funcionários.