Na América Latina, o número de mulheres trabalhadoras aumentou 65% nos últimos anos, algo que se tornou um fator chave para as empresas.

Com o avanço da tecnologia, as empresas hoje estão mais preparadas e com grandes oportunidades de crescimento, por isso cada vez mais exigem um pessoal mais preparado e que atenda as necessidades que são exigidas. É aqui que o papel da mulher se torna fundamental, pois há um crescimento das oportunidades de trabalho para elas.

Na América Latina, o número de mulheres que trabalham ou procuram emprego aumentou nos últimos anos entre 20% e 65%, algo que sem dúvida se torna um fator chave para todas as empresas que buscam algum tipo de crescimento.

No México, a participação laboral das mulheres atingiu quase 60%, algo que beneficia não só as mulheres, mas também a produtividade das empresas, o desenvolvimento económico e, sobretudo, o progresso para sociedades mais equitativas.

Com essa mudança, é normal que as mulheres se aventurem em indústrias inusitadas que eram totalmente controladas pelos homens. É o caso da Logística, pois nas palavras de Mayra Valdez, Consultora LDM, e com base na sua experiência, refere que “finalmente ocupamos um lugar importante e de certa forma ganhamos terreno na logística, talvez porque sejamos muito dedicados ou organizados, com certas habilidades que estamos desenvolvendo, algo que ajuda muito nesse tema.”

A incorporação das mulheres na Logística possibilita melhorar a competência profissional do setor, além de enriquecê-la com a incorporação de habilidades organizadas, resolutivas e trabalho por objetivos com um ponto de vista que antes não estava disponível.

“Na verdade, sempre procurei trabalhar do lugar onde se pode contribuir, do que se pode fazer, tanto o feminino quanto o masculino. O feminino, o que ele pode contribuir é a possibilidade de ter certas habilidades que às vezes com certos projetos exigem outro tipo de energia, a possibilidade de contenção, e em outros casos você precisa de mais energia da ação”, menciona Karina Zignago, Consultora de área de Desenvolvimento Organizacional.

Algumas das mulheres que trabalham neste setor comentam que é difícil conquistar seu lugar dentro da Logística, pois não era comum encontrar mulheres engenheiras e, por isso, as ideias que foram dadas foram questionadas, o que dificulta ainda mais o seu trabalho.

“Trabalhei com eletricistas, carpinteiros, marceneiros, etc., então como coordenadora foi muito difícil assumir esse cargo porque, como mulher, muitas não querem te ouvir, muitas pessoas ainda têm ideias machistas. Você aprende a lidar com isso no dia a dia, mostrando o quão eficiente você é como mulher no ambiente de trabalho, com o cumprimento de objetivos, metas.” Comentou Yadira Saldaña, Consultora Sênior da LDM.

Graças ao fato de que a sociedade vem aceitando a incursão das mulheres em certos aspectos onde antes não tinham acesso, hoje temos a vencedora da vigésima edição do Prêmio Nacional de Logística “Galardón Tameme” Claudia Núñez Rosales, por suas contribuições através o desenvolvimento de sua carreira no Supply Chain e Logística, que há mais de 20 anos luta contra tabus e demonstra a importância da mulher no mundo.

“Acho que a logística e a consultoria foram uma das melhores decisões que poderia ter tomado para mudar de carreira e me dedicar ao que faço. Você não atua apenas como consultora, mas também como psicóloga, amiga, colega, etc.” Kristal Martinez, Consultora LDM.

Vale ressaltar que o trabalho a ser feito para garantir a equidade de gênero em qualquer setor ainda é muito grande, pois ainda há necessidade de conscientizar os cidadãos sobre o assunto, reforçar as regras que protegem a integridade de pessoas, tanto mulheres quanto homens.

Na Seal acreditamos nas capacidades de todos os indivíduos, razão pela qual temos uma das equipes de trabalho mais bem formadas e especialistas em Supply Chain, razão pela qual cada um dos nossos consultores poderá prestar um serviço de qualidade e continuar a trabalhar para demonstrar que “Logística não é tudo, mas está em tudo” quebrando paradigmas e demonstrando que as mulheres são parte fundamental de qualquer Indústria.

Agradecemos a participação de Sonia Corvera, Consultora Jr. e Jaquelin Soto, Consultora Sênior da LDM.